ヒーズ株式会社の岩井徹朗さんの記事【女性の活躍推進は20年遅れ?】セミナー情報あり

おはようございます、ヒーズ株式会社の岩井徹朗です。

来週10月25日に弊社の取締役が

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コアコンセプト・マーケティング
~シンソウ(深層&真相)価値観にアプローチして
ビジネスを3倍速にする方法~
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というテーマでセミナーをやらせていただきます。

これは「女性活躍推進サポートクラブ」さん主催の講座の一つです

講座の詳細はこちらです(8ページ目)。
⇒ http://www.josei-katsuyaku.jp/downloads/seminar_detail.pdf

クラブの会員様向けにやっているものですが、
先着5名様まで「講師招待枠」として無料でご参加いただけます。

日時:平成28年10月25日(火)19:15~21:30

場所:ガイアモーレ株式会社 飯田橋セミナールーム
東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F-A

★参加をご希望される場合はこちらからお申込み下さい。
⇒ http://bit.ly/heeze_seminar_161025

なお、お申込みの際にご記入いただく講師名は「岩井洋美」で、
弊社の「講師招待枠」をご利用いただけるのは
上述の講座のみとなりますので、よろしくお願いします。

また、先着順となりますので、「講師招待枠」が一杯となる前に
早めにお申込みいただければ幸いです。

さて、先の「女性活躍推進サポートクラブ」を運営しておられる
ガイアモーレ株式会社さんには弊社にもたいへんお世話になっていますが、
同社では社長を始めとして女性の方がご活躍されています。

また、今週参加した交流会でも女性のプロ人材紹介に特化した
サービスを展開しておられる会社の方とお会いしました。

今や女性の活躍推進が一つのキーワードになっています。

しかし、・・・・・。

私が20年前にフィリピンに赴任した時、驚いたことの一つが

女性の活躍の場が広い

ということでした。

 

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当時の日本では、銀行で女性初の支店長が出たことが
話題になっていた頃、

発展途上国の一つと見られているフィリピンで
銀行でも女性の役員が当たり前にいる

 

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という事実に直面した時、かなり驚きました。

日本で男女雇用機会均等法が制定されたのが1985年で、
翌1986年から施行されました。

私が社会人になったのが、その1986年ですが、
同期の総合職が250名ほどいる中で、女性は10名ほど。

優秀さでは当時も女性が上回っていたと思いますが、
数の点から言えば、男性が圧倒的でした。

それから10年経った1996年に私はフィリピンに行ったのですが、
地場の銀行では、優秀さにおいても、数においても
女性は男性にけっして負けていませんでした。

ここで申し上げたいのは

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自分の会社の中や日本に閉じこもっているだけでは
世界の流れから取り残される
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ということです。

「どうせ女性なんか・・・」「どうして外国人を?」

という考えで経営しているとすれば、いずれ限界にぶち当たります

女性の活躍推進がキーワードになること自体
少なくとも日本はフィリピンに比べても20年以上は遅れています

自分のペースを守ることは大事。

でも、自分のペースが世界的に見てどうなのかを
知っておく必要はあります。

どん欲に学び、愚直に動き続ける。

ビジネスを3倍速にするぐらいで、世界的には
ようやく普通のスピードと言えるのかもしれません。

急に涼しくなってきました。
秋も駆け足でやってきているようです。

素敵な週末をお過ごし下さい。

岩井 徹朗
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ヒーズ株式会社 代表取締役
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